一人で過ごしたい人もいる
会話への参加を求めず、自分の端末で静かに過ごせる選択肢のひとつに。
For workplace breakrooms
仕事から離れる時間に、
物語をひとつ。
昼休みや勤務の合間に、休憩室でスマートフォンから一作を。会話、食事、休息などと並び、本人が自由に選べる過ごし方です。
こんな休憩室に
生産性向上の施策として参加を求めず、労働者が休憩を自由に使うための選択肢として扱います。
休憩室の案内を充実させたい
設備や利用ルールと一緒に、希望者だけが開ける作品棚の入口を案内できます。
勤務形態がさまざま
昼休み、交替勤務の休憩など、各自が就業規則に沿って使える時間に楽しめます。
休憩室での案内方法
休憩時間と場所、私物端末、ネットワークに関する社内規程を確認し、利用を強制しない形で案内します。
就業・情報管理ルールを確認する
休憩時間、私物端末、社内Wi-Fi、撮影、機密区域に関する規程と掲示の可否を確認します。
希望者向けに入口を案内する
参加や利用状況を管理せず、休憩室で本人が自由に選べる選択肢として提示します。
勤務再開前に画面を閉じる
休憩終了に余裕を持って読書を終え、歩きながら操作せず、端末をしまって職場へ戻ります。
A break by choice
成果のためではなく、
自由な休憩のために。
読書による生産性、集中力、健康への効果はうたいません。休憩時間の過ごし方を評価や参加確認の対象にせず、読む・読まないを本人が選べる環境にします。
- 利用を強制せず、休憩の自由と本人の選択を尊重
- 就業規則、私物端末、社内ネットワークの規程を確認
- 機密情報やほかの従業員が画面・写真に入らないよう配慮
ほかの利用シーン
利用シーン一覧から、場所に合うアイデアをご覧いただけます。
For workplace teams
休憩の自由と社内規程に合う案内を
一緒に考えます。
休憩室の利用方法、勤務形態、私物端末やネットワークの規程、掲示ルールをお知らせください。任意利用を前提に案内方法を整理します。